Droit Travail

Bien que le droit de travail prévoie des conditions pour la signature d’un contrat d’exercice, il définit également les termes de la rupture ce dernier. À cet effet, il faut comprendre que la rupture d’un […]

L’inspection de travail est souvent perçue par certains chefs d’entreprise comme un règlement de compte suite à une dénonciation à l’interne ou à l’externe. Sachez que cette idée est fausse et quand un inspecteur débarque […]

La relation entre l’employeur et le salarié est réglementée par le contrat de travail qui lie les deux parties. Cette convention en elle-même est régie par une des branches du droit social, le droit du […]

Travailler dans une entreprise est le meilleur moyen d’assurer la stabilité des revenus de votre ménage. Mais bien souvent, c’est aussi synonyme de pression, de mauvais traitement et de mal-être profond. Encore, cela irait mieux […]

Un exploitant des vignes qui possède une superficie plus grande veut agrandir son exploitation en louant des terres à côté. Est-ce qu’il doit au préalable obtenir une autorisation légale d’exploiter auprès de la DDTM. Pour […]

Un contrat de travail est un accord signé entre un employé et un employeur d’une entreprise. Il établit à la fois les droits et les responsabilités des deux parties: le travailleur et l’entreprise. Comme tous […]

L’accès à l’emploi résulte de la volonté mutuelle de l’employeur et du travailleur. Il se traduit par la conclusion du contrat de travail entre les deux parties. Mais avant tout, savez-vous à quel moment dit-on […]

Généralement, le stagiaire bénéficie les mêmes droits que les salariés  sauf en matière de rémunération. Stagiaire d’entreprise : ses conditions de travail Toute entreprise doit appliquer au stagiaire : les prescriptions en matière de sécurité et d’hygiène […]